In ottemperanza al D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazioni, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è finalizzata ad individuare possibili fonti di disagio psico-fisico nei lavoratori all’interno delle singole organizzazioni aziendali al fine di promuovere azioni volte al benessere degli individui e parallelamente al potenziamento della produttività all’interno delle aziende.
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